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    Auditoria Operacional

    La auditoría operacional es el proceso que ejecuta un auditor mediante una metodología conforme a normas. Durante el proceso se realizan una serie de análisis en donde son evaluadas las actividades operacionales de las funciones en una determinada empresa u organización. Los métodos utilizados en el proceso son similares a los utilizados en otros tipos de auditorías, tales como la auditoría financiera y específica; sin embargo, en el proceso de una auditoría operacional se aplican análisis más profundos a las funciones de la empresa u organización.

    Generalmente, la auditoría operacional es aplicada en más de un departamento o proyecto, y es así porque cada uno de estos elementos están integrados entre sí para garantizar el funcionamiento global y eficiente de una empresa.

    Objetivo:

    El proceso de auditoría operacional tiene como objetivo principal determinar si los controles internos de la empresa u organización, así como los métodos y procedimientos, son adecuados y logran producir niveles óptimos de eficiencia. El conocimiento previo de que los controles, métodos y procedimientos aplicados en una determinada empresa son los óptimos, es fundamental e imperante, ya que el grado de eficiencia óptima se traduce en mayor volumen de ingresos cuyos costos operacionales no deben excederse más allá de los necesarios.

    Proceso de auditoría operacional:

    El auditor se reúne previamente con los directivos, explica el proceso de auditoría y se informa sobre las preocupaciones de las funciones y operaciones que están generando consecuencias y riesgos negativos. Posteriormente el auditor se reúne con los gerentes de las áreas a examinar y verifica los componentes de la auditoría y las preocupaciones asociadas.

    Luego el auditor realiza una serie de entrevistas con quienes controlan las zonas de riesgo para determinar y documentar los objetivos y actividades de control. El auditor se reúne con los gerentes responsables de cada área analizada y discute los controles que tienen irregularidades.

    En cuarto lugar, el auditor diseña y prepara los procedimientos de prueba para cada control clave. Revisa la resolución de la planificación con los directores, realiza las pruebas, las documenta y analiza todos los resultados y las propuestas de mejora.

    En quinto lugar, elabora un informe de auditoría, reuniéndose con la dirección para discutirlo y hacer frente a los problemas encontrados hasta que se esté seguro de que los controles internos de la empresa u organización, así como los métodos y procedimientos, son adecuados y logran producir niveles óptimos de eficiencia. El paso final es la creación de un informe final, la confección de manuales de procedimientos si se requiere, y darle el seguimiento mediante la supervisión periódica.

    Como parte del proceso, está la planificación de los pasos a seguir con relación al área cuyas funciones se van a auditar, por ejemplo, en una auditoría de procesos en el área administrativo contable, una planificación sería la siguiente:

    La planificación es la siguiente:

    El trabajo se efectuará conforme a los siguientes pasos:

    1. Identificar los puestos de trabajo que se involucran en actividades administrativas y contables;

    2. Recopilar información de los procedimientos que en la actualidad aplican para el desempeño de los puestos de trabajos identificados;

    3. Preparar el perfil más adecuado del trabajador que desempeñe cada puesto verificando elementos necesarios como:

    • Estudios académicos
    • Conocimientos básicos de equipos de trabajo
    • Lenguajes que debe dominar
    • Rango de edades
    • Sexo sin caer en discriminaciones
    • Conocimiento y experiencia técnica
    • Actitudes positivas deseables
    • Núcleo familiar deseable
    • Ubicación física de la vivienda deseable
    • Otras
    4. Comparar los perfiles necesarios con los reales de las personas que desempeñan el trabajo actualmente e identificar vacíos o sobre calificaciones;

    5. Preparar las descripciones y los procedimientos de trabajo más adecuadas para cada puesto tomando en cuenta elementos como:
    • Formularios de trabajo con sus correspondientes descripciones sobre su uso
    • Niveles de control interno contable
    • Flujo grama de procesos
    • Informes y reportes de actividades y frecuencia de los mismos como:
      • Facturación
      • Cobros y vencimiento de saldos deudores
      • Proveedores y vencimiento de saldos acreedores
      • Cheques emitidos
      • Saldos bancarios
      • Flujo de efectivo
      • Presupuestos
    6. Analizar las herramientas de trabajo y el nivel de conocimiento en su uso y aplicación, herramientas como:
    • Software de registro de contabilidad
    • Software de preparación de planillas de salarios

    La auditoría operativa tiene las siguientes ventajas:

    1. El proceso de una auditoría operativa le proporciona a la compañía criterios objetivos;

    2. Estos criterios generalmente permiten producir ventas con más rapidez, así mismo permiten una mejor asignación de los costos;

    3. Mejoran los sistemas de control de actividades;

    4. Permiten detectar y ubicar las áreas de retraso;

    5. Permiten mejorar y optimizar el flujo de actividades; y

    6. Le ahorran mucho dinero a la compañía a mediano y largo plazo.

    Sin embargo, tiene las siguientes desventajas:

    1. Las auditorías operacionales son costosas;

    2. Por lo general las auditorías operacionales toman tiempo considerable para completarse;

    3. Puede ser difícil determinar qué causa los problemas con exactitud a medida que las operaciones son más complejas;

    4. A pesar de que las operaciones de revisión sobre la base de los resultados de estas auditorías podrán ahorrarle dinero al negocio en el mediano y largo plazo, su realización puede confundir a los involucrados en el proceso inicial;

    5. Puede requerir una mayor capacitación o cambios significativos del personal que incluyen desde nuevas contrataciones hasta inesperadas destituciones.

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